영국에 위치한 제키 데이터(Zeki Data)가 AI 분야에서 여성 인재 발굴을 돕는 새로운 데이터 제품인 Talent Multiplier를 출시했습니다. 이 제품은 전 세계 여성 AI 전문가에 대한 데이터를 포함하고, AI 관련 분야 여성 인재의 선제적 확보와 혁신을 가속화하는 데 중점을 둡니다. 마고 버겐 COO는 여성 인재 고용이 사회 발전에 필수적이라고 강조했습니다.
AI 여성 인재: 현재의 중요성과 미래의 가능성
AI 및 데이터 관련 직책에서 여성의 비율은 아직도 25%에 불과합니다. 이는 기술 및 데이터 분야에서 성별 다양성의 필요성을 암시하며, 여성의 투입이 가져올 수 있는 긍정적인 변화를 강조합니다. AI 기술이 발전함에 따라 여성 인재의 실제 기여도가 점점 더 중요해지고 있으며, 이는 전체 산업 혁신에 기여할 수 있는 기회를 제공합니다. 따라서 기술 분야에서도 성평등을 구현하는 것이 필수적이며, 이러한 목적을 위해 보다 구체적이고 효율적인 데이터 인사이트가 필요합니다.
제키 데이터의 Talent Multiplier는 이러한 요구를 충족하기 위한 도구로 설계되었습니다. 이 제품은 90개국에 걸쳐 250개 이상의 전문 분야에서 활동하는 30만 명 이상의 여성 인재에 대한 데이터 세트를 포함하고 있습니다. 이를 통해 기업들은 여성 인재를 식별하고, 이들이 가진 역량을 최대한 활용할 수 있는 기회를 제공합니다. 궁극적으로, 이는 AI 혁신을 가속화하고 조직이 더욱 다각적인 인재 풀을 유지할 수 있도록 돕습니다. 예를 들어, 기업은 이 제품을 통해 특정 전문 분야 또는 지역에서 최고의 여성 AI 전문가를 손쉽게 찾아낼 수 있습니다.
Talent Multiplier: 효과적인 인재 관리의 혁신적인 도구
제키 데이터의 Talent Multiplier는 기업이 목표로 하는 인재 확보를 돕는 데 있어서 매우 중요한 도구로 자리 잡고 있습니다. 이 제품은 조직이 더 효과적으로 여성 인재에 투자하게 하며, 이를 통해 더 나은 경영 성과를 낼 수 있도록 지원합니다. 또한, 이 데이터 인사이트 제품은 기업이 필요로 하는 인재의 품질을 높이는 데 도움을 주며, 이를 통해 더욱 혁신적이고 경쟁력 있는 조직 구성이 가능해집니다.
제가 제공하는 데이터 분석은 현장에서 신뢰할 수 있는 정보를 제공하며, 이는 효과적인 인재 개발 전략을 수립하는 데 커다란 이점을 제공합니다. 이를 통해, 각 기업은 최적의 여성 인재를 효과적으로 관리하고, 그들을 통해 새로운 혁신 기회의 문을 열어줄 수 있습니다. 실제로 이 제품을 활용한 몇몇 조직은 여성이 주도하는 혁신 프로젝트에서 실질적인 성과를 누려왔으며, 이는 AI 분야에서의 새로운 길을 개척할 수 있는 가능성으로 작용하고 있습니다.
미래를 위한 투자: 여성 인재의 가치 인식
마고 버겐 제키 데이터의 COO는 여성이 AI의 다음 물결을 주도할 중요한 역할을 할 것이라고 확신하며, 관련 조직들이 여성 인재 고용과 자원 지원에 더 많은 노력을 쏟아야 한다고 주장합니다. 이러한 투자는 단순히 사회적 책임의 수행 뿐만 아니라 기업의 장기적인 경쟁력 확보에도 필수적입니다.
여성 인재가 기여할 수 있는 시장에서의 다양한 가능성이 잠재적으로 무궁무진하기 때문에, 이를 실제 성과로 연결 짓기 위한 체계적인 접근법이 요구됩니다. 기업은 이러한 기회를 최대한 활용하여 자신들의 사업 범위를 확대하고, 전 세계적인 시장에서 주도적인 위치를 차지할 수 있습니다. 제키 데이터의 Talent Multiplier는 이러한 필요에 부응하여, 여성 인재를 통해 더 나은 미래를 건설하는 데 필요한 핵심 도구를 제공합니다.
결론
제키 데이터의 Talent Multiplier는 AI 및 데이터 과학 분야에서 여성 인재 확보와 활용에 중점을 두고 있으며, 이는 기업의 혁신과 다양성 증진에 큰 기여를 할 것입니다. 향후, 여성 인재의 가치와 잠재력을 더욱 깊게 탐구하여 더 많은 기업이 이 귀중한 자원을 최대한 활용할 수 있는 방안을 모색할 필요가 있습니다.